1. Aumenta la productividad de tus trabajadores, porque evitará largos tiempos de espera, que tendría en el sector salud a la hora de atenderse, además de que se sienten más protegidos.
2. Motivas a tus trabajadores, porque se sienten valorados al tener más protección, y tienes un porcentaje de retención más alto.
3. Te representa un ahorro fiscal, ya que los GMM son deducibles de impuestos, al ser considerado un gasto social.
4. Posicionamiento de marca empleadora
5. Atracción de nuevo talento, porque mejores prestaciones atraen a más personas, y es un factor determinante en ocasiones para elegir un empleo u otro.
¿Qué mejor ganar-ganar que ese?
*Fuente Seguros Monterrey New York Life